Nuestros servicios en materia Laboral

• Contratos de trabajo
  Redactamos y revisamos contratos laborales que se ajustan a las modalidades actuales, incluyendo contratos presenciales, híbridos y remotos. Establecemos términos claros que protegen los derechos tanto del empleador como del empleado, asegurando el cumplimiento con las leyes panameñas y adaptándonos a las necesidades específicas de cada empresa.
• Políticas y reglamentos internos
  Diseñamos políticas laborales y reglamentos internos conforme al perfil de las empresas y las leyes laborales vigentes.
• Gestión de conflictos laborales
  Representamos a nuestros clientes en procesos de negociación, mediación y litigio laboral, protegiendo sus intereses en casos de despidos, reclamaciones salariales o conflictos sindicales.

Nuestros servicios en Migración 

• Visas para Inversionistas y Ejecutivos
  Asesoramos en la obtención de visas específicas, como la Visa de Inversionista Calificado, Visa SEM (Sedes de Empresas Multinacionales) y otros permisos para ejecutivos y sus familias.
  We provide legal advisory for obtaining specific visas, such as the Qualified Investor Visa, SEM Visa (Multinational Headquarters), and other permits for executives and their families.
• Permisos de Trabajo
  Gestionamos la documentación necesaria para obtener permisos de trabajo que permitan a empresas contratar personal extranjero de forma ágil y conforme a la ley.
• Programas Especiales de Migración
  Brindamos asesoría en programas específicos como la Visa de Países Amigos, Visa de Nómada Digital y otras opciones que facilitan el establecimiento en Panamá.

¿Por qué es importante contar con asesoría legal en asuntos laborales y de migración? 

• Cumplimiento con la legislación laboral y migratoria
  Las normativas laborales y migratorias en Panamá son amplias y pueden resultar complejas. Contar con asesoría legal le ayudará a que su empresa opere dentro del marco legal, evitando sanciones y conflictos con las autoridades competentes o con los trabajadores.
• Minimización de riesgos legales
  Una gestión adecuada de los contratos laborales, despidos y permisos migratorios reduce el riesgo de conflictos que puedan impactar la operación y reputación de su empresa
• Implementación de estrategias laborales efectivas
  La asesoría legal permite diseñar contratos y políticas internas que promuevan relaciones laborales claras y estables, adaptadas a las necesidades actuales, como modalidades híbridas o remotas.
• Optimización de beneficios bajo regímenes especiales
  La asesoría legal permite identificar y beneficiarse de los incentivos laborales y migratorios ofrecidos en programas como SEM, EMMA o visas especiales, mejorando así la competitividad y optimizando recursos.
• Solución efectiva de conflictos laborales
  En situaciones de disputas laborales, la asesoría legal plantea soluciones prácticas y ágiles, evitando procesos prolongados y preservando la estabilidad del negocio.

En Lex Innova, brindamos un enfoque integral para gestionar sus necesidades laborales y migratorias, permitiendo que su empresa opere con estabilidad y enfoque en sus objetivos estratégicos.